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la-delegation-unique-du-personnel-dossier_questions-reponses-2016-decembre

La Délégation Unique du Personnel permet à un employeur de faire des économies en regroupant le comité d’entreprise et les délégués du personnels , ce qui lui permet d’avoir deux fois moins de salariés protégés  (élus) et de donner moins d’heures de délégation.

Cela permet également à l’employeur  de ne pas convoqués les suppléants aux réunions, ce qui gène moins le planning de par le nombre de salariés non disponible au moment des réunions.