2026, un renouveau car il faut constater que dans les bureaux il y a de moins en moins de routier, c’est à dire des personnes issues du métier de routier à l’ancienne.

Les patrons sont remplacés par des Directeurs, les chauffeurs au planning par des exploitants qui n’ont jamais mis un pied dans un camion, les copines des patrons par des secrétaires qui pour la plupart non plus rien à voir avec le vrai métier du transport d’antan.

Or dire » va chier » au patron, dire que le planning se sont des connards etc.…. C’est fini plus personne en 2026 ne devrait parler comme cela.

Sur 2025, nous avons en tant que syndicat constaté que les employeurs ne supportent plus les manque de respect envers l’autre, nous comprenons cela, il est toutefois vrai que l’aspect humains disparait chez ces directeurs financier qui rabaissent souvent les chauffeurs routiers par des méthodes de management agressifs, ils ont donc des retours à la hauteur de leur conneries constatent que les chauffeurs sont très réactifs.

Mais plus de place pour les insultes, réflexions et prise de têtes dans notre profession car chacun interprète ces mots différemment et personnellement en général, c’est pourquoi sur les réseaux sociaux tout le monde s’insulte. Nous ne pouvons pas cautionner cela.

Une recrudescence des sanctions disciplinaire depuis une année dans les entreprises de transport c’est ce que constate le syndicat SUDROUTE alors nous incitons les salariés du transport à remplacer les altercations, les mots de travers par des courriels (courriels) auprès de la direction.

« Du calme » car les altercations sont rarement productives.

De plus « un écrit reste » alors que ce qui est verbal reste à prouver.

La profession se modernise très vite et il n’y a plus de place pour les méthodes anciennes, le laisser parler d’avant n’a plus sa place, nous entrons dans une mutations rapide où tout sera normalisé sans infraction possible, sans manque de respect, sans place aux voyous du transport.

SUDROUTE  Appelle au respect de l’autre 

Alors sois-tu t’adapte à cela soit tu vas en baver un maximum et tu changeras de patron souvent.

SUDROUTE

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RAPPELS LOIS :

Des insultes, des humiliations en public ou des brimades constituent des faits de harcèlement. Il en est de même si votre supérieur hiérarchique vous supprime systématiquement vos outils de travail et/ou interdit aux autres employés de vous adresser la parole.

si les agressions verbales répétées constituent le harcèlement moral. Celui-ci est réprimé par l’article L1152-1 du Code du travail. Ceci-ci est passible de 2 ans d’emprisonnement et de 30 000€ d’amende (article 222-33- 2 du Code pénal).

La violence verbale est une atteinte personnelle, comme les critiques (en privé ou en public), la moquerie, les insultes particulièrement blessantes, les reproches au sujet de personnes aimées, la menace d’autres formes de violence contre la victime ou une personne qui lui est chère.

Porter plainte mais ne vous enfoncez pas plus